Что делать с шизанутым сотрудником))
- iyasvami
- Бывалый
- Сообщения: 1348
- Зарегистрирован: 28 мар 2013, 20:05
- Настоящее имя: Антон
- Местоположение: Сергиев Посад
- Автомобиль: Белый ix35, бензин, полный привод, полная комплектация, дорестайл с люком
- Регион регистрации авто: 50, 90, 150, 190 Московская область
- День рождения (покупки) авто: 16.03.2013
- Благодарил (а): 264 раза
- Поблагодарили: 188 раз
- Контактная информация:
Что делать с шизанутым сотрудником))
#1Это история может показаться смешной, но если задумать, то очень даже грустно становится
Итак, работа, я - начальник подразделения, у меня в штате есть единица - уборщик производственных помещений, эту единицу занимает одна дама в предпенсионном возрасте, дама эта досталась мне "по наследству" вместе с ее режимом, графиком, функционалом и т.д. и т.п.
График ее работы, мягко говоря, халявный - 2 часа в день!!! причем изначально он был с 6-00 до 8-00, чтобы к приходу сотрудников в помещениях было чисто, а уборщицы уже не было... Тут было мое первое недовольство - ведь в 8-00 все пришли и в помещениях стало опять грязно! Начались разговоры с уборщицей, с вышестоящим руководством, с кадрами и т.д. и т.п., результат был - теперь она приходит вместе со всеми и уборку осуществляет после того как все пришли, натоптали, переобулись)
Дальше - за два часа она естественное убирает только заведомо малое количество помещений... Это всех не устраивает, надо и с этим бороться)) По-хорошему договориться с уборщицей не удалось - не хочет, да и характер жуть... Придумали тогда "характеристику работы" и новые "обязанности", согласовали с ООТиЗ и довольные пошли к уборщице - типа ознакомься и работай больше)) ага) наивные))
С этого момента уборщицу как подменили, хотя и ранее ее поведение было не всегда адекватным... В общем, начала она нас всех избегать, прятаться, заходить на территории и где-то гулять по ней, не заходя на рабочее место...
Решили ее увольнять тогда! По собственному конечно же она не подписала, решили по плохому - стали каждый день оформлять соответствующие акты, готовить различные приказы, знакомить ее с этими ее "косяками", а она стала меняться с каждым днем в худшую сторону...
От нее пошли угрозы!!! проклятия(!), начала ходить подслушивать под дверями кабинетов, начала запирать сотрудников в кабинетах и прятать ключи(!), устроила несколько шоу мне, моим начальникам)) рыскает по урнам в поисках чего-то, сама объясняет это тем, что мы ее пытаемся подставить и подкладываем ей в урны важные документы, чтобы она их выкинула))) (хотя она уже не убирается вообще достаточно давно и смысл что-то в урну ей подбрасывать отсутствует)
Последние два дня выдались вообще жуткими:
- она подкрадывается сзади к сотрудникам, кладет им руку на голову, говорит, что сотрудник болен и предлагает вылечить его))
- начала убираться в мужском туалете, моет, моет, моет каждый день, на вопрос почему она не убирается в коридорах и кабинетах отвечает: "в туалете ремонт, тут вечная грязь из-за ремонта, у меня есть время только на уборку туалет"))) (по факту - в туалете никакого ремонта нет)
- устроила уже два дебоша! в одном расцарапал лицо женщине на территории предприятия, женщину напугала на столько, что она отказывается писать заявление, свидетели также отказались писать бумагу! В другой раз устроила дебош на КПП с охранниками...
- пыталась оторвать "дворник" на припаркованной машине, к сожалению свидетелей не нашли, но явно ее работа((
Ну и самое смешное - она имеет два образования, она в прошлом хороший юрист, она уже писала свои жалобы и объяснительные и по ним виден ее "уровень", теперь наши кадры боятся с ней связываться!!! наши акты завернули до лучших времен! безопасники отказываются блокировать ей пропуск в виду отсутствия оснований(!)
... ситуация не понятная, а самое обидное, что виноватым в непринятии мер буду я и как с ней быть теперь не знаю, в какие инстанции еще обращаться на предприятии тоже не знаю(( есть желание вызвать полицию и скорую при очередном ее безумном поведении
Итак, работа, я - начальник подразделения, у меня в штате есть единица - уборщик производственных помещений, эту единицу занимает одна дама в предпенсионном возрасте, дама эта досталась мне "по наследству" вместе с ее режимом, графиком, функционалом и т.д. и т.п.
График ее работы, мягко говоря, халявный - 2 часа в день!!! причем изначально он был с 6-00 до 8-00, чтобы к приходу сотрудников в помещениях было чисто, а уборщицы уже не было... Тут было мое первое недовольство - ведь в 8-00 все пришли и в помещениях стало опять грязно! Начались разговоры с уборщицей, с вышестоящим руководством, с кадрами и т.д. и т.п., результат был - теперь она приходит вместе со всеми и уборку осуществляет после того как все пришли, натоптали, переобулись)
Дальше - за два часа она естественное убирает только заведомо малое количество помещений... Это всех не устраивает, надо и с этим бороться)) По-хорошему договориться с уборщицей не удалось - не хочет, да и характер жуть... Придумали тогда "характеристику работы" и новые "обязанности", согласовали с ООТиЗ и довольные пошли к уборщице - типа ознакомься и работай больше)) ага) наивные))
С этого момента уборщицу как подменили, хотя и ранее ее поведение было не всегда адекватным... В общем, начала она нас всех избегать, прятаться, заходить на территории и где-то гулять по ней, не заходя на рабочее место...
Решили ее увольнять тогда! По собственному конечно же она не подписала, решили по плохому - стали каждый день оформлять соответствующие акты, готовить различные приказы, знакомить ее с этими ее "косяками", а она стала меняться с каждым днем в худшую сторону...
От нее пошли угрозы!!! проклятия(!), начала ходить подслушивать под дверями кабинетов, начала запирать сотрудников в кабинетах и прятать ключи(!), устроила несколько шоу мне, моим начальникам)) рыскает по урнам в поисках чего-то, сама объясняет это тем, что мы ее пытаемся подставить и подкладываем ей в урны важные документы, чтобы она их выкинула))) (хотя она уже не убирается вообще достаточно давно и смысл что-то в урну ей подбрасывать отсутствует)
Последние два дня выдались вообще жуткими:
- она подкрадывается сзади к сотрудникам, кладет им руку на голову, говорит, что сотрудник болен и предлагает вылечить его))
- начала убираться в мужском туалете, моет, моет, моет каждый день, на вопрос почему она не убирается в коридорах и кабинетах отвечает: "в туалете ремонт, тут вечная грязь из-за ремонта, у меня есть время только на уборку туалет"))) (по факту - в туалете никакого ремонта нет)
- устроила уже два дебоша! в одном расцарапал лицо женщине на территории предприятия, женщину напугала на столько, что она отказывается писать заявление, свидетели также отказались писать бумагу! В другой раз устроила дебош на КПП с охранниками...
- пыталась оторвать "дворник" на припаркованной машине, к сожалению свидетелей не нашли, но явно ее работа((
Ну и самое смешное - она имеет два образования, она в прошлом хороший юрист, она уже писала свои жалобы и объяснительные и по ним виден ее "уровень", теперь наши кадры боятся с ней связываться!!! наши акты завернули до лучших времен! безопасники отказываются блокировать ей пропуск в виду отсутствия оснований(!)
... ситуация не понятная, а самое обидное, что виноватым в непринятии мер буду я и как с ней быть теперь не знаю, в какие инстанции еще обращаться на предприятии тоже не знаю(( есть желание вызвать полицию и скорую при очередном ее безумном поведении
- letnaps
- Очень активный участник
- Сообщения: 2672
- Зарегистрирован: 05 сен 2014, 11:48
- Настоящее имя: Андрей
- Местоположение: Москва
- Автомобиль: Hyundai Tucson 2018 2.0mpi АКПП 4wd
- Регион регистрации авто: 77, 97, 99, 177, 199, 197 г. Москва
- День рождения (покупки) авто: 18.04.2018
- Благодарил (а): 112 раз
- Поблагодарили: 319 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#2Антох у нас почти такой же случай(тоже уборщица) имеет место быть Начальство уже готово ЭТО
-
- Мега активный участник
- Сообщения: 6926
- Зарегистрирован: 22 дек 2013, 20:22
- Настоящее имя: Александр
- Местоположение: Москва, САО
- Автомобиль: hyundai ix35 был.. стал Tiguan OFFROAD TSI 4MOTION 180 л.с., 7-АКП +Innovation
- Регион регистрации авто: 77, 97, 99, 177, 199, 197 г. Москва
- День рождения (покупки) авто: 20.12.2013
- Благодарил (а): 1269 раз
- Поблагодарили: 1150 раз
- Контактная информация:
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#3Антох извини... но это полная ржака... и смех и грехiyasvami писал(а): начала запирать сотрудников в кабинетах и прятать ключи(!),
iyasvami писал(а):- она подкрадывается сзади к сотрудникам, кладет им руку на голову, говорит, что сотрудник болен и предлагает вылечить его))
не че се старушка....iyasvami писал(а):женщину напугала на столько, что она отказывается писать заявление, свидетели также отказались писать бумагу!
у нас тоже была шизанутая уборщица... так вот она ершиком сначала драила унитазы... а потом раковины
Капусточка, конечно, дело хорошее, но в доме нужно держать и мясные закуски.(с)
- 2side
- Очень активный участник
- Сообщения: 2703
- Зарегистрирован: 05 янв 2014, 23:51
- Настоящее имя: Екатерина
- Местоположение: МО
- Автомобиль: ix35, 184
- Регион регистрации авто: 50, 90, 150, 190 Московская область
- Благодарил (а): 244 раза
- Поблагодарили: 442 раза
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#4одна сумасшедшая бабушка терроризирует все подразделение и ее невозможно уволить? вы серьезно?
если она в декрет не уходит, увольняйте за невыполнение трудовых обязанностей, за профнепригодность, за нарушение дисциплины.
она так "запугала" людей, что они боятся написать заявление? прям бабуля-террорист...
если она в декрет не уходит, увольняйте за невыполнение трудовых обязанностей, за профнепригодность, за нарушение дисциплины.
она так "запугала" людей, что они боятся написать заявление? прям бабуля-террорист...
-
- Бывалый
- Сообщения: 965
- Зарегистрирован: 07 ноя 2013, 18:35
- Настоящее имя: Алексей
- Местоположение: Москва
- Автомобиль: комфортный недовэдэ с автоматом
- Регион регистрации авто: 77, 97, 99, 177, 199, 197 г. Москва
- День рождения (покупки) авто: 0-12-2013
- Благодарил (а): 177 раз
- Поблагодарили: 71 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#5у вас похоже ещё и "отдел кадров" хернёй занимается
люблю музыку... чтоб в слёзы...
- 2side
- Очень активный участник
- Сообщения: 2703
- Зарегистрирован: 05 янв 2014, 23:51
- Настоящее имя: Екатерина
- Местоположение: МО
- Автомобиль: ix35, 184
- Регион регистрации авто: 50, 90, 150, 190 Московская область
- Благодарил (а): 244 раза
- Поблагодарили: 442 раза
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#6они боятся бабушки, им некогда работать)alexus171 писал(а):у вас похоже ещё и "отдел кадров" хернёй занимается
-
- Бывалый
- Сообщения: 965
- Зарегистрирован: 07 ноя 2013, 18:35
- Настоящее имя: Алексей
- Местоположение: Москва
- Автомобиль: комфортный недовэдэ с автоматом
- Регион регистрации авто: 77, 97, 99, 177, 199, 197 г. Москва
- День рождения (покупки) авто: 0-12-2013
- Благодарил (а): 177 раз
- Поблагодарили: 71 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#72side писал(а):они боятся бабушки, им некогда работать)alexus171 писал(а):у вас похоже ещё и "отдел кадров" хернёй занимается
ахах
Последний раз редактировалось alexus171 23 авг 2016, 10:31, всего редактировалось 1 раз.
люблю музыку... чтоб в слёзы...
- Iokes
- Мега активный участник
- Сообщения: 8224
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:09
- Настоящее имя: Игорь
- Местоположение: М.О.
- Автомобиль: ix35 4WD АКПП Бензин+ГБО+репрог от Paulus+PedalBooster
- Регион регистрации авто: 50, 90, 150, 190 Московская область
- День рождения (покупки) авто: 19.06.2012
- Благодарил (а): 636 раз
- Поблагодарили: 1315 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#8Вы, что серьезно обо всем этом? Если по закону не получается, в чем я сомневаюсь, то старую, верную подставу еще ни кто не отменял.
-
- Очень активный участник
- Сообщения: 2715
- Зарегистрирован: 11 июл 2015, 22:44
- Настоящее имя: Sergey
- Местоположение: Москва
- Автомобиль: IX35, 2WD, АКПП, Словак
- Регион регистрации авто: 77, 97, 99, 177, 199, 197 г. Москва
- День рождения (покупки) авто: 04.04.2011
- Благодарил (а): 18 раз
- Поблагодарили: 347 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#9Без объяснительных, приказов о наказании ничего не сделать. Кроме этого не забудь, что она юрист по образованию. Действовать нужно только в соответствии с ТК, иначе потом за свой счет будешь ходить в суд и возможно платить за незаконное увольнение.
Не агитируйте меня за советскую власть. У меня еще партбилет члена КПСС в секретере хранится.
-
- Очень активный участник
- Сообщения: 2009
- Зарегистрирован: 03 май 2014, 11:29
- Настоящее имя: АЛЕКСАНДР
- Местоположение: М.О.
- Автомобиль: ix 35, АКПП, 4WD
- Регион регистрации авто: 50, 90, 150, 190 Московская область
- День рождения (покупки) авто: 01.01.2014
- Благодарил (а): 167 раз
- Поблагодарили: 277 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#10Акты о нарушениях трудовой и производственной дисциплины, акты об её отказе ознакомиться с этими актами. Правда несколько раз нужно и очень желательно после каждого оформленного нарушение наложить взыскание : замечание, выговор, строгий выговор и далее запись в трудовую об увольнении, трудовую её в руки и пинка под ж.......
И охране сказать что будет также и ними если запустят на территорию постороннего человека.
И охране сказать что будет также и ними если запустят на территорию постороннего человека.
- За это сообщение автора Александр55 поблагодарил:
- Гарик Олд
-
- Очень активный участник
- Сообщения: 2009
- Зарегистрирован: 03 май 2014, 11:29
- Настоящее имя: АЛЕКСАНДР
- Местоположение: М.О.
- Автомобиль: ix 35, АКПП, 4WD
- Регион регистрации авто: 50, 90, 150, 190 Московская область
- День рождения (покупки) авто: 01.01.2014
- Благодарил (а): 167 раз
- Поблагодарили: 277 раз
- Amiga
- Активный участник
- Сообщения: 173
- Зарегистрирован: 20 ноя 2013, 01:36
- Настоящее имя: Майя
- Местоположение: Россия, Московская обл., Дмитров
- Автомобиль: IX 35
- Регион регистрации авто: 50, 90, 150, 190 Московская область
- День рождения (покупки) авто: 24.07.2013
- Благодарил (а): 55 раз
- Поблагодарили: 26 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#12Антон, только еще более шизанутое поведение сможет ее усмирить. Похоже, что она над вами прикалывается.
- kirser
- Бывалый
- Сообщения: 805
- Зарегистрирован: 01 дек 2014, 15:39
- Настоящее имя: Сергей
- Местоположение: МО Королёв
- Автомобиль: Хендай ix354WD АКПП Prime+Style Был. Киа спортейдж4
- Регион регистрации авто: 50, 90, 150, 190 Московская область
- День рождения (покупки) авто: 30.03.2014
- Благодарил (а): 32 раза
- Поблагодарили: 87 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#13Антон, если всё таки сможете с ней распрощаться напишите хоть её фамилию, а то припрётся к нам по соседству трудоустраиваться.
-
- Бывалый
- Сообщения: 1337
- Зарегистрирован: 09 дек 2014, 14:16
- Настоящее имя: Игорь
- Местоположение: Республика Беларусь, Н-Полоцк
- Автомобиль: 35
- Регион регистрации авто: -Другой регион-
- День рождения (покупки) авто: 15.10.2014
- Благодарил (а): 475 раз
- Поблагодарили: 267 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#14Увольнять и не затягивать с этим. Ведь если порыться то можно припомнить страшилки Аля (в соседних предприятиях произошли):
1. Один работник принес балон газа. Газ выпустил в закрытом помещении, где были люди, и потом поджег. Взрыв. Жертвы.
2. Работник экскаватором, врооде, (наверное насмотревшись рекламы) размолотил другое транспортное средство, но тут хоть водитель успел выпрыгнуть.
Так что составить необходимые доки и до свидания.
П.с. у нас на работе (и у жены) 3 года назад так "переламывали" уборщиц. Теперь они на работе целый день. Мойка окон и плафонов 2 раза в год. Все нормально. Так что надо это сделать и все тут.
1. Один работник принес балон газа. Газ выпустил в закрытом помещении, где были люди, и потом поджег. Взрыв. Жертвы.
2. Работник экскаватором, врооде, (наверное насмотревшись рекламы) размолотил другое транспортное средство, но тут хоть водитель успел выпрыгнуть.
Так что составить необходимые доки и до свидания.
П.с. у нас на работе (и у жены) 3 года назад так "переламывали" уборщиц. Теперь они на работе целый день. Мойка окон и плафонов 2 раза в год. Все нормально. Так что надо это сделать и все тут.
-
- Очень активный участник
- Сообщения: 2716
- Зарегистрирован: 24 дек 2014, 17:16
- Настоящее имя: Den
- Местоположение: Тюмень
- Автомобиль: ix35, 2.0, 2WD, АКПП, comfort, 2011 ...Сейчас KIA Sorento 2019 Prestige белый АКПП 4 ВезДе
- Регион регистрации авто: 72 Тюменская область
- Откуда: оттуда
- Благодарил (а): 45 раз
- Поблагодарили: 287 раз
Re: Что делать с шизанутым сотрудником))
#15Александр 55 все разложил как надо действовать.
Мне тоже как то по наследству бабуля досталась... Но в моем случае было все проще у нас оклад по договору + ежем.премия (отдельным приказом ежемесячно оформоялась) + перс надбавка + на это все Р.К.
Так я сначала перс надбавку убрал ей, затем ежем. премии.
Ушла сама т.к. з.п. стала на уровне прожит. минимума практически и равная тому что в договоре с ней прописано.
Вообще если не гос контора а частная, то будучи у руля организации надо грамотно выстраивать мотивационную политику, чтобы можно было и пригреть и "отшить"на вполне законных основаниях.
Тут вопрос к вашему начальству выше, выйти к ним с данной проблемой и предложением ее решения по увольнению работника. Чтобы потом не оказаться крайним, тем кто не предпринял меры.
Мне тоже как то по наследству бабуля досталась... Но в моем случае было все проще у нас оклад по договору + ежем.премия (отдельным приказом ежемесячно оформоялась) + перс надбавка + на это все Р.К.
Так я сначала перс надбавку убрал ей, затем ежем. премии.
Ушла сама т.к. з.п. стала на уровне прожит. минимума практически и равная тому что в договоре с ней прописано.
Вообще если не гос контора а частная, то будучи у руля организации надо грамотно выстраивать мотивационную политику, чтобы можно было и пригреть и "отшить"на вполне законных основаниях.
Тут вопрос к вашему начальству выше, выйти к ним с данной проблемой и предложением ее решения по увольнению работника. Чтобы потом не оказаться крайним, тем кто не предпринял меры.